Deniz Holding İnsan Kaynakları Politikası
Amacımız:
Deniz Holding olarak amacımız; yeniliklere ve değişime açık, kendini ve işini geliştirmeyi hedefleyen, yaratıcı ve girişimci bireyler kazandırmak, çalışanlarımızın yeteneklerini en iyi şekilde ortaya çıkarabilecekleri bir çalışma ortamı sunmak ve tüm ekip üyelerimizin gurur duyacakları bir kuruluş haline gelmektir.
İdealimiz:
Çalıştığı kurumun vizyon ve misyonuyla kendi kariyer hedeflerini birleştiren, yaptığı işlerle Deniz Holding’in başarısına katkı sağlayan, şirket hedefleri ile kişisel hedefleri aynı doğrultuda buluşturan bir ekip oluşturmak ve bunu sürdürülebilir kılmaktır.
Deniz Holding’de Çalışmak:
Deniz Holding ailesine katılmak;
İşine ve kurumuna bağlı,
Çalışmalarıyla kurumun geleceğine katkı sağlama bilincine sahip,
Araştırmacı, özverili ve disiplinli,
Sorumluluk sahibi, etik ve mesleki değerlere önem veren,
Çevreye ve topluma duyarlı,
Kişisel ve mesleki gelişimi ön planda tutan,
Birbirine saygılı, dayanışma ruhuna sahip ve kurum itibarını koruyan bireyler olmayı ifade eder.
Performans Yönetimi:
Deniz Holding, hedef ve stratejilerimiz doğrultusunda çalışanlarımızın performansını düzenli olarak değerlendirir. Bu süreçte, gelişmeye açık yönlerini belirleyip onların kişisel ve mesleki gelişimine katkıda bulunmayı amaçlar.
Kariyer Yönetimi:
Sorumluluk almaya istekli, hedeflerini gerçekleştiren ve yetkinliklerini geliştiren her seviyedeki çalışanımızın kariyer planlarını yaparak onların potansiyellerini en iyi şekilde değerlendirmek temel önceliğimizdir.
Eğitim Politikası:
Deniz Holding, çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek için düzenli eğitim faaliyetleri gerçekleştirir. Bu eğitimlerle, çalışanlarımızın işlerini daha etkin şekilde yapmalarını sağlamak, gelişen teknolojileri yakından takip etmelerine olanak tanımak ve geleceğin liderlerini yetiştirmek hedeflenmektedir.
Deniz Holding olarak, çalışanlarımızla birlikte daha güçlü bir geleceği inşa etmeye kararlıyız.
